Équipes postées
Temps de poste, nuit, pause et passage d'équipe en référentiel unique.
Cycles 2x8/3x8, intérim, nuit, pics saisonniers et coût par site sont consolidés dans une chaîne GTA qui tient la cadence jusqu'à la paie.
Cadence entrepôt
Caristes, préparateurs, agents de quai, équipes de nuit et intérimaires changent de rythme vite. La GTA doit suivre site par site.
Temps de poste, nuit, pause et passage d'équipe en référentiel unique.
Permanents et intérimaires se lisent dans le même cycle de temps.
Heures, surcharges et absences visibles avant clôture.
Salle d'exploitation
Préparation
92 %Quai
84 %Nuit
76 %Intérim
68 %
Avantage métier
STS rend visibles les heures produites, les équipes disponibles et les écarts de repos pour maintenir la performance pendant les pics.
Fonctionnalités GTA
Les fonctions prioritaires répondent aux sujets d'entrepôt : cadence, équipe, intérim, alerte et coût par site.
Cycles 2x8/3x8, pauses, nuit et changements d'équipe.
Temps consolidés avec une logique commune avant paie.
Écarts détectés avant qu'ils deviennent des retours paie.
Charge, absences et heures visibles par site et période.
Variables propres pour chaque équipe, zone ou entrepôt.
Méthode STS
La chaîne STS passe des pointages et cycles postés aux alertes, puis aux variables validées pour la paie.
Temps et événements du quotidien
Accords, conventions et cycles
Variables prêtes à valider
Contrôles avant clôture
Coûts, absences et continuité
Pilotage opérationnel
4 200+
heures contrôlées / semaine
Vérification 3x8/2x8 et flux intérim en cadence.
18 400+
événements de pointage
Consolidation sans ressaisie et correction proactive.
94%
de visibilité par site
Suivi des coûts, du taux de charge et des absences en continu.
31
plateformes suivies
Entrepôts, quais et sites multi-équipes avec référentiel unique.
Méthodologie : Repères de pilotage à recalibrer avec vos volumes lors de la démonstration.
Preuve STS
En période de pic, la question est simple : sait-on qui travaille, sur quel rythme, avec quel impact paie ? La GTA doit répondre vite.
Échange métier
Nous préparons une démonstration centrée sur vos cycles, vos règles de temps, vos volumes et les points qui ralentissent aujourd'hui la préparation de paie.
Démo personnalisée
30 minutes sur vos cas concrets
Pas de démonstration générique : nous partons de vos contraintes métier, de vos cycles et de vos volumes.
Solution française, développée et maintenue en interne, adaptée aux pics d'activité, cycles postés et organisations multi-sites.